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Women of Ford Germany ausgezeichnet

Oct 07, 2026

Köln / Ludwigsburg – Ein fantastischer Erfolg für unser Mitarbeitenden-Netzwerk: Bei der feierlichen Gala des Women Automotive Network Europe in Ludwigsburg wurde Women of Ford Germany am Dienstagabend mit dem 1. Platz in der Kategorie „Employee Resource Group“ geehrt.

Die renommierten Awards zeichnen Persönlichkeiten und Initiativen aus, die die Automobilbranche spürbar voranbringen. Gewürdigt werden Vorbilder, die mit Haltung, Führungsstärke und konkreten Initiativen für Chancengleichheit und Fortschritt sorgen.

Mit dem Titel „Outstanding Employee Resource Group of the Year“ prämiert die Jury Netzwerke von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, die den Zusammenhalt stärken, persönliche wie berufliche Entwicklungschancen eröffnen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vielfalt gelebt wird und alle ihr volles Potenzial entfalten können. Nominiert worden war die Gruppe von Netzwerk-Sponsor Alex Ehrmann.

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Die Auszeichnung nahmen die beiden Chapter Chairs Sandra Sündermann und Jill Huptas stellvertretend für das gesamte Team entgegen. Entsprechend bewegt zeigte sich Sandra auf der Bühne: „Hier oben zu stehen... um ganz ehrlich zu sein: Ich bin einfach überwältigt. Zu sehen, wie sich unsere gemeinsame Arbeit, unsere Überzeugung und die unzähligen Extrastunden heute Abend auszahlen – das bedeutet uns unglaublich viel.“

Sie betonte zudem die strategische Dimension dieses Erfolgs: „Diese Auszeichnung ist die Krönung zweier großer Meilensteine in diesem Jahr: Im März durften wir das 30-jährige Bestehen von Women of Ford in Deutschland feiern. Und vor wenigen Monaten war Ford Deutschland die treibende Kraft bei der Gründung von Women of Ford Europe. Inzwischen arbeiten wir direkt mit unserem Europa-Präsidenten Jim Baumbick zusammen. Denn ganz gleich ob Großbritannien, Spanien, Ungarn, Marokko oder Rumänien – wir alle sind Europa. Und die europäische Automobilbranche können wir nur gemeinsam zukunftsfähig gestalten.“

Starke Impulse im Kongressprogramm

Bereits tagsüber setzte Ford inhaltliche Akzente: Julia Grab, Chief Strategist & Planner European Passenger Vehicles, war Teil einer vierköpfigen Diskussionsrunde. Im Fokus stand die tiefgreifende Transformation unserer Branche – vom gleichzeitigen Wandel bei Produkten, Technologien und Wettbewerbern bis hin zu den fachlichen und menschlichen Kompetenzen, die nötig sind, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten.

Julia Grab hob dabei vor allem Selbstreflexion als fundamentale Führungskompetenz hervor: Wer die eigenen Stärken ebenso wie die blinden Flecken versteht, kann selbstbewusst auf vorhandenen Talenten aufbauen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

30 Jahre Women of Ford Germany

Mit rund 150 Mitgliedern ist Women of Ford Germany eines von weltweit 13 lokalen Chaptern des Netzwerks. Das Netzwerk setzt sich dafür ein, alle Kolleginnen und Kollegen aktiv für echte Inklusion am Arbeitsplatz zu gewinnen und Frauen verlässlich über ihre gesamte berufliche Laufbahn hinweg zu begleiten. Darüber hinaus engagieren sich die Mitglieder in Bildungsprojekten und tragen maßgeblich dazu bei, Ford als modernen, vielfältigen und attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.