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 Canadian Executives Speak at the Network of Empowered Women Inaugural Business Conference

DATE: Will be calculated from "Release Start Date" field.

​OAKVILLE - This year, Ford of Canada was the title sponsor for the Network of Empowered Women (NEW) Inaugural Business Conference, from Jan. 24 - 27, 2013 at the Fairmont Chateau in beautiful Lake Louise, Alberta.

The conference was aimed at university-aged women, looking to push the limits of personal and professional success. It offered the attendees the opportunity to hear a range of inspiring keynote speakers, attend valuable networking events and join in professional presentations.

With sessions like Effective Negotiations, Taking Your Passions to the Workforce and Say Hello to NPO, covering topics ranging from Human Resources, Marketing, Entrepreneurship and Finance, the NEW conference provided delegates with the chance to learn more about their chosen career path.

In addition to the speakers and professional sessions, Ford of Canada participated in the conference’s Career Fair with six other corporations, making the event a successful recruiting trip as well.

Ford of Canada President and CEO Dianne Craig gave the conference’s keynote address on Friday night, telling the Ford story to an audience comprised of conference delegates, corporate partners and Ford dealers from across the region. She spoke about her journey as a leader, as well as the 13 global trends for 2013, a particular area of interest for the audience full of business students. 

“If I can leave you with one thing from tonight, it’s to find clarity of purpose,” said Craig during her address. “Find out exactly what it is that you want to achieve as a leader, make it simple and go after it.”

Ford of Canada Vice President of Communications Lauren More also spoke at the conference, hosting a session entitled Having It All. Her presentation was focused around the conference’s hot topic of work-life balance and how she has managed to have a successful career as an executive while having a family.

“Having it all depends on what your definition of ‘all’ is,” said More. “Not everyone wants a career and a family, but it is very possible to achieve in today’s work environment.”

Craig and More represented the company well to the group of 80 future business leaders, leaving them with much more than their conference swag bags.  They focused on leadership, a successful work-life balance and finding your voice; qualities that Ford of Canada executives clearly have and successfully shared.

 

 Dianne Craig et Lauren More ont donné un exposé lors de la conférence d'affaires inaugurale du Network of Empowered Women (réseau des femmes de carrière)

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​OAKVILLE - Cette année, Ford Canada était le commanditaire en titre dans le cadre de la conférence d'affaires inaugurale du Network of Empowered Women (NEW) qui s'est tenue du 24 au 27 janvier 2013 au Fairmont Chateau Lake Louise, un endroit enchanteur en Alberta.

La conférence visait les femmes d'âge universitaire qui souhaitent repousser leurs limites et réussir dans la vie, tant sur le plan personnel que professionnel. Ce public cible a eu l'occasion d'entendre l'exposé inspirant de différents conférenciers d'honneur, d'assister à de précieux événements de réseautage et de prendre part à des présentations professionnelles. Au cours de diverses séances, intitulées notamment Effective Negotiations (négociations efficaces), Taking Your Passions to the Workforce (transmettre ses passions au travail), Say Hello to NPO (considérer l'organisation à but non lucratif), traitant de sujets variés allant des ressources humaines, du marketing, à l'entrepreneuriat et à la finance, la conférence NEW offrait à ses déléguées la chance d'en apprendre davantage au sujet de leur cheminement de carrière.

En plus des exposés et des séances professionnelles que Ford Canada a présentés dans le cadre de la conférence, elle a participé au Salon des carrières conjointement avec six autres entreprises, faisant également de cet événement une réussite sur le plan du recrutement.

Dianne Craig, présidente et chef de la direction de Ford Canada, a donné le discours-programme de la conférence le vendredi soir, au cours duquel elle a raconté l'histoire de Ford devant un auditoire composé de déléguées à la conférence, de partenaires d'entreprise et de concessionnaires Ford des quatre coins de la région. Elle a parlé de son parcours en tant que dirigeante, de même que des 13 tendances mondiales en 2013, un point d'intérêt notable pour cet auditoire rempli d'étudiantes en administration. 

« Si vous ne deviez retenir qu'une seule chose de mon discours de ce soir, j'aimerais que ce soit l'importance de trouver des objectifs clairs, » a déclaré Dianne Craig durant son exposé. « Déterminez exactement ce que vous voulez réaliser en tant que dirigeante, établissez une démarche simple, puis foncez. »

Lauren More, vice-présidente, Communications chez Ford Canada, a également fait un exposé dans le cadre de la conférence en animant une séance intitulée Having It All (tout avoir). Sa présentation ciblait l'un des sujets brûlants de la conférence, soit celui de la conciliation travail-vie personnelle. Elle a expliqué comment elle avait réussi à vivre une carrière brillante en tant que dirigeante, tout en ayant une famille.

« Réussir à tout avoir dépend de votre définition du mot tout, » a déclaré Lauren More. « Tout le monde ne rêve pas d'avoir une carrière et une famille, mais il est très possible d'avoir les deux, si on le souhaite, dans l'environnement de travail d'aujourd'hui. »

Dianne Craig et Lauren More ont fort bien représenté Ford devant le groupe de 80 futures dirigeantes d'entreprise, leur laissant bien plus en souvenir que les sacs-cadeaux qu'elles rapporteront de la conférence.  Elles ont parlé de leadership, d'une conciliation travail-vie personnelle réussie et de l'importance de trouver sa voix, des qualités que ces dirigeantes de Ford Canada possèdent clairement et dont elles ont bien su parler.

 
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2/13/2013 6:20 AM