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 Women Driving the Automotive Industry Further

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​CUAUTITLAN, Mexico - In recent decades, the professional role of women in the automotive industry has endured ongoing gender stereotypes. Karen Jacek, current Digital Innovation manager at Ford of Mexico,  joined the company to meet the challenge of succeeding professionally by overcoming the idea that the sector was only for men.

On Feb. 6, Jacek gave a lecture to employees of the Cuautitlán Stamping and Assembly Plant (CSAP) in Mexico to share her view on how the role of women in the automotive industry has evolved. Since  starting with the company in 1987, she has confronted  many challenging experiences by becoming part of a team composed of 300 men and only  five women. At that time, she was constantly put to the test, and had to prove that her knowledge about cars and engineering was at the same level or even above that of her male counterparts.

Jacek learned to take advantage of her skills by being consistently analytical, intuitive, and organized. Those characteristics prepared her to provide quick responses and be prepared to overcome the challenges placed before her.

She recommended all the women in the audience for their leadership on projects,  enthusiasm to undertake activities that are generally designed for men  and continuing to build their knowledge base as well as skill sets.

We should always remember that Ford invites all its employees to reinforce those key aspects that allow each of us to Go Further and have a well-rounded and  solid professional development.

Mujeres Llevando la Industria Automotriz Más Lejos
Durante las últimas décadas, el rol de la mujer como profesionista en la industria automotriz se ha enfrentado a recurrentes estereotipos de género. Karen Jacek, quien se incorporó al equipo de Ford hace más de 26 años, fue de las primeras mujeres en formar parte de la compañía y superar el reto de triunfar profesionalmente, rompiendo con la idea de que este sector era solo para hombres.

El pasado 6 de febrero, Jacek impartió una conferencia a colaboradores de la planta CSAP de Ford de México, para compartir su visión sobre la evolución del rol de la mujer en la industria automotriz. Desde 1987, año en el que ingresó a la compañía, vivió una experiencia llena de retos al trabajar en un equipo conformado por 300 hombres y tan solo 5 mujeres. En esa época tuvo que enfrentar un ambiente que la ponía a prueba constantemente para demostrar que sabía de autos e ingeniería al igual o por encima de los hombres de su equipo.

Karen aprendió a tomar ventaja de sus habilidades como mujer, siendo más analítica, intuitiva, emocional, planeada y organizada, lo que le facilitó dar una rápida respuesta y estar preparada ante todo.

En el año 2010 Karen Jacek se incorporó al área de Sheet Metal de Ford de México como supervisora de Digital Innovation, y en 2011 fue promovida a Gerente de toda el área Digital Innovation, estando a cargo de 180 ingenieros. En este país se le dio la oportunidad que en otros lugares no encontraba, ya que fue recibida con confianza y apoyo. Así mismo, le sorprendió el compromiso que las personas tenían con su trabajo, ya que buscaban su asesoría con frecuencia.

Explicó que el hecho de estar a cargo de una familia dificulta a las mujeres tener un completo enfoque en su carrera profesional: “Siempre tienes que renunciar a algo, por lo que tienes que tomar una decisión de manera consciente y descubrir qué lugar quieres tener dentro de la compañía” señaló Karen Jacek.

Entre sus recomendaciones están: mantener una adecuada imagen profesional, conocer profundamente la industria, seleccionar un mentor que te proporcione apoyo y retroalimentación, estar abiertos al cambio, ser amigos de la adaptación, y mantener el aprendizaje a través de la lectura.

Karen invitó a las mujeres a formar parte de proyectos líderes, emprender actividades que generalmente no son proyectadas para ellas, conocer más a la gente de su alrededor, y mantener una alta preparación. Señaló que aunque puede tomar tiempo trabajar la relación con los colaboradores, eliminar cualquier barrera permitirá ganar el respeto, expresar opiniones, y ser tratadas de manera equitativa.

No debemos olvidar que Ford nos invita a ir cada día más lejos y a tener siempre presentes los aspectos que forman parte esencial del desarrollo profesional de cualquier persona.

 
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3/20/2014 6:00 AM